1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». 1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения - детского сада № 338. 1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 338 (далее - МБДОУ), занимающих педагогические должности в соответствии со штатным расписанием. 2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки 2.1. Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный год в дошкольном образовательном учреждении создаётся комиссия. 2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее - Комиссия) создаётся с целью: обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией МБДОУ нагрузки педагогических работников на новый учебный год; соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества групп. 2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода работников в отпуск для определения групп и нагрузки в новом учебном году. 2.4. Руководитель МБДОУ создает необходимые условия для работы Комиссии. 3. Компетенция комиссии по распределению педагогической нагрузки 3.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма нагрузки на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику МБДОУ. 4. Формирование, состав комиссии по распределению педагогической нагрузки 4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из представителей работодателя и работников. 4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются руководителем дошкольного образовательного учреждения. 4.3. Представитель работников в Комиссию делегируется профсоюзным комитетом. 4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются приказом 2 руководителя дошкольного образовательного учреждения. 4.5. Председателем комиссии является руководитель МБДОУ, секретарём - один из членов Комиссии. 5. Порядок работы комиссии по распределению педагогической нагрузки 5.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные работодателем сроки. 5.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов (комплектование педагогических работников; работников, не прошедших комплектование в установленные сроки по уважительным причинам и т.д.). 5.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её членов, председателя и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета. 5.4. Заседание Комиссии ведёт председатель. 5.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с председателем несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола заседания Комиссии. 5.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию педагогических работников на новый учебный год. 5.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами Комиссии. 5.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы пронумерованы и скреплены печатью. 5.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год Комиссия знакомит педагогических работников под подпись в день проведения комплектования. 5.10. На основании решения Комиссии руководитель МБДОУ издаёт приказ «Об установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и закреплении групп». 6. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических работников на новый учебный год 6.1. Распределение нагрузки педагогическим работникам и установление им объёма нагрузки на новый учебный год осуществляется с учётом личных заявлений педагогических работников на комплектование их на новый учебный год. 6.2. Нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом. 6.3. Установление нагрузки педагогическим работникам больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается только с их письменного согласия. 6.4. Объем нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по плану непрерывной образовательной деятельности, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном дошкольном образовательном учреждении. 6.5. При установлении нагрузки на новый учебный год педагогическим 3 работникам, для которых данное дошкольное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность групп, за исключением сокращения количества групп. Объём нагрузки не может быть меньше, чем на одну ставку заработной платы. 6.6. При распределении нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой обеспечиваются работники, для которых данное дошкольное образовательное учреждение является основным местом работы. Оставшаяся нагрузка распределяется между совместителями. 6.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем нагрузки до конца отпуска. 6.8. При распределении нагрузки на новый учебный год, нагрузка педагогическим работникам, находящихся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске, устанавливается на общих основаниях, а затем временно передаётся для выполнения другим педагогическим работникам с их письменного согласия, на период нахождения работника в соответствующем отпуске. 6.9. При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему устанавливается нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия. 7. Заключительные положения 7.1. В случае, если при распределении педагогической нагрузки были установлены основания для сокращения численности или штата работников, руководитель дошкольного образовательного учреждения сообщает в письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о сокращении численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. 4